新华社南宁8月7日电：“高薪”背后或有陷阱。 谨防许多招聘骗局。
新华社“新华视点”记者 何伟 林凡实
虚假承诺“画大蛋糕”、在合同中玩“文字游戏”、成立“皮包公司”卖狗肉……《新华视点》记者调查发现，正值求职旺季，部分不法分子设局各种引诱求职者的套路都被骗了。
求职者在“就业引领未来”2023全国大中城市招聘行（银川站）活动上查看求职信息（4月21日摄）新华社记者冯开华 摄
多次以“高薪”为诱饵实施诈骗
记者登录黑猫投诉平台搜索发现，与“招聘”相关的投诉近1.5万条，其中不少涉及招聘企业虚假宣传和就业培训机构坑害求职者。 智联招聘调查显示，33.6%的受访者表示自己亲身经历过招聘诈骗，29.7%的受访者表示自己的亲友遭遇过招聘诈骗。
“招聘专职司机，月薪1万元起。” 今年2月，广西南丹县的杨媛（化名）在招聘网站上看到一家物流公司招聘卡车司机。 每个月的收入还是相当可观的。 公司工作人员告诉他，如果要运营专线，就需要使用司机自己的卡车。 如果他没有卡车，他就需要向公司贷款才能购买一辆。
在公司工作人员的不断“游说”下，许诺充足的物资和高薪，杨元向财务公司借了7.96万元，并以12万元购买了一辆二手卡车。
此后，杨远没有接到任何业务，随后他才得知，根本没有所谓的专线，公司也没有为他提供其他货源。 杨元才这才意识到自己被骗了，不但没有找到工作，还贷款了。 目前，杨元已向当地公安部门报案，警方已开始调查。
此外，培训贷款也是招聘诈骗中常用的手段。 来自四川成都的周平（化名）告诉记者，他在某招聘网站上看到一则短视频运营岗位的招聘信息。 没有学历、工作经验要求，最低工资4000元。 小周应聘时被告知上岗前需要培训三个月，费用为19800元。 公司表示将负责安排培训结束后的工作。 培训费可以分期贷款，工资的一部分用来偿还贷款。
经过两天的试课，小周签下了贷款合同。 不过，培训班结束后，公司工作人员只是向班级群发送了招聘信息，具体职位还是要他们自己去应聘。 最终，小周不仅丢了工作，还负债累累。
近日，上海市松江区人民法院公开宣判了一起招聘诈骗案。 犯罪团伙利用受害人对证书性质的认知偏差，以高薪职位为诱饵，以必须持证上班为由骗取“学习证”费用。 2022年4月至案发，该犯罪团伙在新疆、西藏、内蒙古、河南、甘肃、重庆、云南、广东等地诈骗受害人共计18万余元。
揭露招聘诈骗的秘密
记者调查发现，骗子利用各种手段引诱求职者“上钩”。
虚假承诺“画饼”。 犯罪分子以低门槛、高工资为诱饵，等待求职者上门，然后做出各种虚假承诺，一步步引诱求职者落入陷阱。
“我们是正规公司，工作时间自由，赚钱随心所欲。” “你可以完成超级任务，奖励非常高。” “赚的钱都是你的，赔了公司赔你。”……四川省公安厅反电信网络诈骗中心运营的“熊猫反诈骗”微信公众号公布了一起案件，四川雅安市的王女士在春节后找工作时，被骗子抛出的各种赚钱“好前景”所困。 经步步诱导，被骗21万元。
据侦查人员介绍，骗子冒充企业招聘人员，为急于找工作的王女士“画了馅饼”。 他邀请她做一些简单的任务，并立即给了她一个小奖励。 取得信任后，他增加了任务量，还编了各种理由让她充值。 我下注，继续刷单，直到银行卡余额不足，尝试提现失败。
有的玩“文字游戏”，设定苛刻的条件。 招聘公司虽然做出了各种各样的承诺，但也在合同中设定了苛刻的条件，使得求职者在事后发现公司没有履行承诺时，很难从合同中找到维权的依据。
有的成立“皮包公司”，挂在羊头上卖狗肉。 据记者了解，在上海松江区人民法院近日宣判的一起招聘诈骗案中，被告人刘某、雷某在商业广场设立空壳公司，并利用用人单位名义在招聘网站发布虚假招聘信息。 。 其余被告冒充公司销售人员联系应聘者，通过虚构职位诱导受害人参加培训，并进行虚假面试。 最后，他们以停止招聘或面试未通过为由淘汰应聘者，从而骗取受害人大额培训报名费。
广西东方益源律师事务所律师邱欣银告诉记者，一些受害人发现自己被骗了，但无法获知诈骗者的具体身份信息，也无法通过诉讼向法院立案。 他们常常陷入无处维权、无处寻求帮助的境地。 情况。
多措并举打击招聘欺诈行为
针对招聘欺诈行为频发，有关部门持续加大打击力度。 近日，人力资源社会保障部、国家网信办、公安部发布求职十大典型陷阱防范技巧，帮助求职者有效识别诈骗，提高风险防范意识和自我保护能力。
受访者认为，应进一步加强监管，完善就业市场准入和退出机制，保护求职者合法权益，保障就业市场健康发展。
北京颐和中弘（南宁）律师事务所律师刘秋红接受采访时表示，有关部门应进一步规范网络招聘活动，指导督促网络招聘平台建立健全信息发布审核制度。 各平台要加强招聘单位资质认证和信息发布人员实名认证，规范信息发布流程，建立招聘企业红黑名单制度，确保发布信息真实、合法、合法。有效的。
业内人士建议加强行政许可与劳动保障监管执法之间的沟通和衔接，完善相关部门的信息互通机制，指导督促网络招聘平台完善投诉处理机制，对严重违反相关法律法规的行为必须依法严肃处理。 ，形成监管合力。
21世纪教育研究院院长熊丙奇等专家建议，加强对求职者的求职培训和反诈骗宣传。 高校要普及求职、贷款、理财等知识，帮助大学生提高反诈骗意识，做好职业规划。
