1、
做生意赚钱的人觉得容易，不赚钱的人觉得难。 简单并不意味着容易做，就像我们听过别人的一些道理和经营经验，就知道没有用。 关键是你自己能不能做，
你看，你平时吃饭的时候，还会告诉别人怎么用筷子夹菜吗？ 教自己如何挑选蔬菜，
而当你可以轻松地用筷子夹起你想要的菜肴时，你就不会再谈论这种事情了，因为它已经成为你的本能，而这时候你对别人说，夹起菜肴是一件很简单的事情，对于那些不知道的人来说，他们会觉得很困难。
2、
服装行业，大周期赶潮流，两三年就可以再上一个台阶。 如果你不赚钱，并不意味着市场上所有的生意都不赚钱。
生意在往上走，但来市场买货的人就这么多，顾客来来去去也不会有大的变化。 当然，对于那些没有动力的商家来说，机会只会越来越少。
这就是为什么我们看到很多服装商人工作一两年后无法转行、跳槽的原因。 竞争之所以如此激烈，是因为赚钱的商家会不断形成马太效应。 越多，顾客就越多。 生意好的都被抢走了。
3、
做生意要学会培养接班人。 其他行业我不太了解。 就服装行业而言，当创业一代的业务达到一定水平时，很难培养接班人。 现在很多服装老板都从事着后继无人的生意。
没办法，服装行业太辛苦了，赚钱就是赚钱，但是早起晚干比其他行业更忙。
原因之一是工厂的生产管理没有多年的管理经验，或者说工厂没有安排相应的有能力的人来管理，所以发挥不了作用。
除此之外，还有一个更重要的原因，就是你无法将卖衣服的愿景传递给下一代。 创业一代的老板们懂得如何选择爆款，而接班人，则可以传承做生意的经验。 但选人的眼光是一个限制因素。
4、
很多服装行业的老板都开着豪车送货。 你以为这些老板不那么珍惜这些车吗？
很多人认为老板是想挽回面子。 其实对于这些老板来说，汽车只是一个工具。 他们曾经开着面包车送货两三年。 你不换车，你出去送货，包括你去布料市场拉布的时候，人家都觉得你生意不好，所以不敢欠你布料。
在郑州的服装市场，看看价值50万元以上的豪车。 许多老板用它们来购买商品。 基本上这些老板三五年就要换车了。 只有换了车之后，你才会获得更多的信任。 别人以为你有实力，你没钱没实力怎么买车、买房、扩建工厂？
5、
40岁一年收入100万，20岁一年收入100万。 他们也从事服装业务。 你应该向谁学习？
当然没有对错之分，任何人都可以成为自己的老师，任何人都可以成为自己的模仿对象吗？
但如果要我选择的话，我会选一个更年轻的人来当我的师父。 技能与年龄无关，财富与年龄无关，金钱只是结果，他只给有能力的人，
如果年轻的时候能赚钱，那一定是掌握了更强的方法，但是年纪大了就可以赚钱了。 他的经验和资源不容易被复制。 毕竟对于白手起家的年轻人来说，肯定是采用了那些方法。 正确的方法可以让他做得很快。
