大学生如何创新创业论文

大学生如何创新创业论文2500字

在日常的学习和工作中，很多人都写过论文。 写论文可以提高我们综合运用所学知识的能力。 写论文有很多考虑，你确定你能写吗？ 以下是小编精心整理的一篇关于大学生如何创新创业的论文。 欢迎分享。

大学生如何创新创业论文1

21世纪是一个竞争激烈的社会。 一旦你的产品或能力达不到要求，你可能会面临淘汰。 在这个社会创业更是难上加难。 无论从事什么行业，竞争都是巨大的，技术也是先进的。 现在，生存更是困难。 现阶段大学生创业是最困难的。 让我们用少量资金创办一家小企业。 如果找不到合适的，要么资金投入量大，要么利润太低，没有前景。 那么21世纪的大学生创业成本是昂贵的。 就“创新”而言，没有创新，我们就永远面临被淘汰！

当今社会就业形势十分严峻，当代大学生就业难。 面对这样的情况，我们当代大学生更应该创新创业。 大学毕业生创业成功，不仅不再需要向社会找工作，而且成为就业提供者。 如果大学毕业生成功创业，形成一条河，无疑将大大缓解整个社会的就业困难。 当然，我们也必须认识到，大学生创业并不是一件容易的事。 创业的能力和素质不是短期培训就能达到的。 有些品质是通过训练也很难达到的，比如谋略、勇气、识人用人，这些都需要长期不断的训练和积累。 创业的心理准备也是关键。 很多大学生并不害怕自己创业，而是担心创业后可能会失败。 大学生要为自己制定职业规划，不仅需要了解自己是否适合创业，是否具备创业者应具备的基本素质，还需要准确的定位、明确的目标和合理的渠道，确保创业在良好的环境下发展。在既定轨道上有序推进。

大学生创新创业不仅可以给自己带来财富，也可以给社会带来更多就业岗位，使社会更好发展。 那么作为大学生，我们应该如何创新创业呢？ 我们怎样才能创业成功呢？ 创业需要什么样的能力和素质？ 这些都是我们创业能否成功的关键。

改革开放初期，提倡摸着石头过河，鼓励人们大胆尝试、冒险。 这是有功劳的，甚至是不可或缺的。 但时代不同了，在倡导科学发展观的今天，我们不能再摸着石头过河了。 社会开放程度已经足够高，市场规则已基本建立，信息传播也十分便捷，人们的基本生活需求在多方面得到满足。 现在已经不是市场处处空荡荡的时代，也不是商品极度匮乏的时代，也不再是石头缝里能找到金元宝的时代。 凭着激情创业就能成功的日子已经一去不复返了。

大多数大学生都是白手起家创业，经不起一次又一次的失败和折腾。 摸着石头过河显然不是我们的选择。 所以，创业要从自己的实际情况出发，结合自己的实际情况，做自己能做的事情。 如果你的资本较少，你就必须用较少的资本做事。 创业应该是一个摸索自己行业套路的过程，不在于资金多少，而在于过程。 如何从自己的实际情况出发，选择创业。

成功企业家的所谓“天赋”，主要是在创业的“实践”中培养出来的。 它不仅包括思维方式、知识与智慧、经验与技能、性格与气质、风度，更重要的是一个人的品行、性格、心态、内心。

首先，你必须有影响他人的能力，也就是说，你必须能够让合作伙伴和周围的员工心甘情愿地追随你，为你的理想而奋斗。 只有企业家的人格魅力和影响力，才能激励团队自我前进。

其次，企业家要有激励他人的能力。 只有一个能够调动团队潜力的领导者，才能点燃团队中每个人的事业激情，激励人心，让每个人都为参与一项伟大的事业而感到自豪。 只有这样的团队才有生机和活力。

第三，企业家必须有非常明确的使命感和愿景。 没有方向的企业家不可能成功，使命和目标是成功的第一步。 企业家必须回答我从哪里来、我现在在哪里、我要去哪里。 也就是说，要有清晰的企业发展壮大蓝图，同时有能力制定实现目标的战略和方法。

第四，面对激烈的市场竞争，需要非凡的决策能力。 因为光做好事、管理好企业是远远不够的。 成功或失败的关键在于你能否做正确的事，即你必须做出正确的决定。 外面有很多诱惑和机会，一不小心，就有可能陷入盲目决策的陷阱。

第五，要有资源整合能力。 企业的资源不仅是人、钱、物，还包括知识、时间、智慧组合、公共关系等无形要素。 如果你没有能力整合资源，你就会失去竞争优势和机会。

第六，要有应对变化的能力。 企业家能否在激烈的市场竞争环境中突破自身固有的思维局限，挑战自己以往的成功模式和战略手段，是考验企业家心理素质和勇气的重要环节。 只有不断否定自己、突破自己、战胜自己、挑战自己、挑战明天，才有机会成为未来的领导者。

一个成功的企业家还必须拥有良好的信誉、踏实的工作作风、以及非常强的沟通能力； 并具有熟悉本行业的专业知识； 他必须有开放的心态、同情心并关心周围的人。

同时，企业家还应该具备一定的文化素质。 文化素养是一种无形但明显的品质，是知识社会长期成功所必需的。 不过，创业者不必太担心自己的文化素质。 企业家应该知道，文化素质是一个人的修养。 通过多读书、勤思考、渗透到自己的言行中，他们的文化修养就会逐步提高。

文化素养的内容非常广泛，几乎包罗万象。 企业家每天都要辛苦工作，没有太多的时间和精力专注于文化素养的培养。 因此，企业家不必试图从各个方面提高自己的文化修养，只要抓住文化修养的主要内容即可。 一个人的文化素质一般体现在思想品德和专业知识上。

企业家可能对思想道德不够重视。 其实，做生意的人一定要特别注重自己的思想道德修养。 企业家放弃各种诱惑去创业，也是为了实现自己的理想。 这里所说的思想道德修养，是指企业家对待顾客、对待社会的态度。 中国现在已经进入买方经济时代。 作为卖家，商家必须以优质的产品和真诚的服务赢得客户的信任。 只有那些能为顾客带来更多便利、创造更多价值的企业，才能在市场中立于不败之地。 企业家在选择创办企业组织、经营管理公司时不应该把全部心思放在如何赚钱上，而应该考虑自己创建的企业能否给很多人带来更多的幸福。 因为企业家努力工作不仅仅是为了钱，而是为了实现人生的价值。

作为当代大学生，我们虽然有知识、有激情、有梦想、有干劲，但由于缺乏社会实践，没有经过市场的考验，缺乏管理团队的经验，所以我们创业的风险比那些来自职场的人。 和盲人。 这就要求我们努力学习前人成功创业的经验，努力提高自身的创业能力和素质，更加注重创新。 只有不断提升自己，才能在创新创业的道路上走得更远，为社会带来更多的财富。

大学生如何创新创业论文2

概括：

根据大学生创业项目的一般流程，提出提高大学生创新创业能力的思路。

关键词：

大学生、创新创业、思想

党的十八大报告强调，加快推进创新驱动战略具有长远意义。 未来我国只有转变经济发展方式，依靠创新驱动，才能真正有效实现经济平稳较快增长和可持续发展，实现全面小康。 高校发展创新创业教育是深入践行科学发展观的举措； 大学生创新创业能力培养是符合“建设创新型国家”战略的一项系统工程。 大学生作为社会寄予厚望的高素质人才，应该积极参与创新创业。 从大学生自身的角度来看，必须掌握几个基本原则，才能更好地发挥自身潜力。

1、提高创新创业意识

很多大学生往往不注重创新创业实践。 这是因为，大学前教育告诉他们，课堂上的东西才是最重要的，课本学习比社交活动更重要。 生活中处处都有新知识。 大学生作为“七八点钟的太阳”，除了老师讲授的第一课堂之外，更应该积极开辟自己的第二课堂。 大学生只有首先具备了提升自身能力的意识，才能在课余思考实际问题，在课余全身心投入实践。 只有有更多的课外实践机会，才能结合理论产生创新思维，再用创新思维指导实践，从而实现“实践的自觉，实践到自觉”的往复循环的认识飞跃。 ，以及实践的意识”[1]。

2、参加实践活动，提高素质

大学生应具备创新创业意识，积极参加各类实践活动，为自身创新创业积累经验素材。 有效的做法主要有四种类型：

（1）科研训练：在导师的帮助下进行科研训练，可以充分利用学校的实验室和科研资源，引导自己了解科学前沿，提高实验动手能力。

（2）学科竞赛：积极参加学校或教育部门组织的学科相关竞赛（软件设计竞赛、智能汽车设计竞赛等），可以大大提高快速学习的能力，考验自己的时间管理和项目安排能力。

（3）素质教育：多参加读书俱乐部，借阅专业以外的书籍，拓展知识面； 积极参加文体活动，参加辩论队或演讲比赛，锻炼口才； 培养人文兴趣，如绘画、摄影、徒步等。

（4）实习培训：积极参加校外兼职活动，锻炼专业技能，了解整个利润链运作情况； 参加产业基地或公司实习，了解公司的基本运营流程，同时拓展社会资源[2]。

3、选择正确的创业实践方向

有了创新创业意识，广泛参与实践活动，学生就会充分认识自己的优势和劣势、兴趣和短板。 结合自己的兴趣和能力优势，可以选择与创新创业相关的方向。 确定方向后，深入理解相关方向的理论知识，深入研究相关方向的实践活动。 例如，对编程感兴趣的学生可以参加多个软件编程项目组，在完成项目的同时巩固编程知识，从而达到事半功倍的效果； 而热衷于学科前沿知识的大学生则可以积极联系导师，争取进入实验室学习实验方法、科研技能等的机会，合理安排校内学习和课外时间研究、项目学习、学习进步。 如果你在某一方向积累了足够的经验，就可以准备自己的创新创业专题。

4、组建学生创新创业团队

现代社会已经不再单打独斗，团队合作是创新创业的必要前提。 团队最初组建的方式主要有以下三种：

1、利益结合。 要求每个团队成员对同一课题有极大的兴趣和热情，这就保证了团队成员的工作效率和积极性。 寻找团体成员可以在校园内的相关俱乐部中进行，也可以在在线论坛和社交部落中进行。

2.零件拼凑而成。 这就需要团队成员对整个项目有一个初步的规划，并根据初步的规划，根据需要寻找具有相关优势的人才。 例如，对于一个产品销售项目，需要开发产品的人员和营销产品的人员，可以分别找到这两类需求。

3.导师推荐系统。 如果受试者有经验丰富的导师指导，他可以充当团队领导者来组织整个团队，因为他有相关的项目经验，知道什么样的团队才能成功。

在创新创业实践初期，一定要找出自己在团队中的角色。 队长需要有责任心、耐心、动力和斗志，能够为全队起到表率作用。 副队长需要协调队员之间的关系。 负责撰写报告的团队成员必须跟上项目的进度。

5、在项目中锻炼专业技能

大学生应充分利用项目的机会锻炼自我、发展专业技能。 大学生一般都会通过尝试不同的实践活动来最终确定创新创业实践的方向。 经过这个方向长期的理论准备和反复实践，不妨利用在这个方向积累的优势来增加自己择业的筹码。 例如，以科学研究为目标的学生要在项目中锻炼科学精神，打下扎实的理论基础，学会写出合格的研究论文； 参与软硬件项目的学生可以总结项目实践经验，提高动手能力和项目开发水平，缩短就业期间的实习周期； 在项目中负责市场营销和对外关系的同学要总结自己在项目管理和对外公关方面的经验，为今后从事类似工种的工作打下基础。

上述提高大学生创新创业能力的思路，希望能够对有创新创业理念的大学生和导师有所启发。 提高大学生创新创业能力，不仅可以提高解决工作中遇到问题的能力，还可以拓展自己的未来发展。 道路。 当前，国家正在全社会推动教育现代化发展。 大学生作为排头兵，有更多的责任和义务积极提高创新创业能力。

参考

[1] 韩梦洁. 加强大学生创新创业教育的思考与实践[J]. 电子科技大学学报（社会科学版），2009（5）：106。

[2] 卢保福. 论教育现代化与大学生创新创业能力培养[J]． 实验技术与管理，2008（2）：146-147。

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